绿化苗木种植合同 养护协议书

摘要： 教育行业到了退休年龄的老师，可签5年合同继续上班，有何看法？大家觉得合同代养鸡靠谱吗？两万只起步，押金三块一只，自建场房，公司提供饲料？教育行业到了退休年龄的老师，可签5年合同继续...

1. 教育行业到了退休年龄的老师，可签5年合同继续上班，有何看法？
2. 大家觉得合同代养鸡靠谱吗？两万只起步，押金三块一只，自建场房，公司提供饲料？

教育行业到了退休年龄的老师，可签5年合同继续上班，有何看法？

千万别延迟退休了，教师的平均寿命只有59.9岁，我身边的同事40~50岁之间已经走掉4个了，61～69岁走掉的很多，我是6月份退休的，我多上一天都不愿意。一是健康，二是心理，三是环境，四是社会，五是风险一一教师已成高危职业。

从我所在的地区看，不是所有到了退休年龄的教师都可以签合同、再干5年的，只有具备高级职称的教师，才有资格这样做。对于这件事，我有以下几点看法。

第一、教师缺乏，稀缺高级职称

由于经济待遇较少，由于社会地位偏低，由于各种诱惑很多，由于行业风险较大，如今的公办学校，总体来说，教师缺口是比较大的。

很多能力相对较强的年轻人都不愿跨入教师这一行，造成教师行业短暂缺人，甚至有些科目、有些学校严重缺乏教师。

为了缓解教师缺乏的压力，也为了贯彻国家教育方针，教育行业的主管部门制定了这样的应急性政策。

但是，为了保证教育教学质量好上加好、精益求精，根据各地每一个职称层次的教师数量，规定了一些可以续签合同的教师条件。

我所在地区，到了退休年龄的高级教师可以续签合同，再干5年。

我理解并接受这种做法，有利无害。

第二、发挥余热，发挥人尽其才

现在的生活条件很好了，大部分到了退休年龄的老师，身体、头脑、心态都很好，而且他们也很想为社会多做一些事情。

没有必要，退休没商量。

和那些不懂事的孩子们打交道，倒没什么，和那些不可理喻的家长打交道就困难了。犯不着了，好不容易干到这个年龄，该退就退吧。

退休后的生活才是最美好的，想干什么就干什么。这一段自由的美好时光，也就是十多年时间。人总会老的。

我不会再签！

第一，你续签就必须在一线上课。教育行业不同于其他工作，尤其是基础教育阶段的一线老师，你要备讲批复考。对于眼睛的使用率很高，尤其是现在的教学模式，不同于以往那样，掂本书坐讲台上凭着你的经验就是教学讲课。至少你还得熟练操作电脑，运用各种办公软件。而且你花在管理学生上的精力比上课多几倍，五十五岁，老眼昏花，腰酸背痛，你还应付的过来吗？单位既然同意续签你，就是要那你当青壮年一样的人去分配工作，不会在工作量上照顾太多。身体吃得消吗？

如果累出来个好歹，得不偿失！

第二，好不容易熬到了退休，还是过好自己的退休生活吧。帮子女照顾一下一代；回家多陪陪父母。这个年纪的人一般父母都八九十岁了，回去尽尽孝多好！

第三，不要贪恋那么多钱，清心寡欲比较有利于健康。健康才是最好的挣钱！一旦身体出了问题，辛辛苦苦攒十年，医院一遭回到解放前。

第四，把工作岗位留给精力旺盛的年轻人吧。比如职称方面，你退休一个，就留给年轻人多一个职称评比名额。

总之，还是回家发挥余热吧！

教育是碗年轻饭，过了55岁视力，脑力语言表迖能力都急剧下降，教学水平也随之下降。这是不争的事实。退休继续任教是给有关系和背景的人创造的一个捞钱的机会，害的是下一代！

大家觉得合同代养鸡靠谱吗？两万只起步，押金三块一只，自建场房，公司提供饲料？

合同代养鸡也就是公司+农户的模式，靠谱不靠谱，就模式来说本身是不错的，主要看你合作的公司靠不靠谱，现在有很多农户都是参与这种模式的。仅温氏一家企业合作的养鸡农户就有3万户。

如果你是养殖新手，资金有限，养殖规模也不是很大，养殖技术一般，比较追求稳定的收益，选择这种模式是比较可行的。对于农户来说，只需要提供场地和设施以及劳动力，种苗、饲料、药物等都由公司提供，还会提供养殖技术支持，赚取的是代养费用，一般比较稳定，当然行情好的时候代养费也可能会有所提升。最大的优点是可以规避市场风险，当然，行情比较好的时候，赚的没有同行多，整体来看就是稳定。

所以，养合同鸡，最关键的是合作公司的选择，找一家靠谱的企业，合作就成功了一半。